精神病態者在職場和個人交往中的破壞性特徵 -《穿西裝的蛇》
《穿西裝的蛇》讀書筆記：精神病態者的面具與風險
這本書在定義和討論「精神病態」者在職場上和個人交往中可能帶來的破壞性。大約有1%的人口和15%監獄中的罪犯符合精神病態者的定義。
🔘以下引號「」之間為書中原文
精神病態者的核心特質
書中定義的精神病態者大致如下：
🔘「精神病態者缺少良知，也缺乏對自己之外的人體驗同理心、罪惡感，或忠誠感的能力。」
精神病態者具備的技能
🔘「我們認為，精神病態者有幾種能力——應該說是技能——讓我們難以認出他們。
•第一點，他們有『解讀人們』並迅速做出評估的才能。他們會辨認出一個人喜歡什麼、討厭什麼，有什麼動機、需求以及弱點。
•第二點，許多精神病態者有絕佳的口語溝通技巧。
•第三點，他們是印象管理（impression management）的高手；他們能洞察別人的內心，再加上膚淺的、但具有說服力的流利口才，讓他們得以配合情況和計畫來熟練變換自己的角色設定。他們可以戴上各種不同的面具，根據他們互動的對象來變換身分，在他們準備下手的受害者面前表現得討喜可親。很少人會意識到自己正和精神病態者打交道，他們正針對你的人格特質和弱點下手。」
精神病態者與他人的關係
🔘「精神病態者和非精神病態者的差別，在於他們的動機，#精神病態者會用冷酷不公的方式占他人便宜。只要能遂行自己的需要，精神病態者根本不在乎他們的所作所為是否會傷害他人。
他們當中許多人從事了各種寄生蟲式的、掠奪的，以及社會偏差的行為，像是：
•惡意違反交通法規
•不當性行為
•對配偶和子女施暴
•霸凌
•不實的商業作法
•以及其他對他人（包括：親人和朋友在內）造成嚴重心理、身體，以及財物損害的行為
當中許多人將是本書的主題，對他們而言，成功的定義是獲取權力、名聲、錢財，而毫不在意他人的感受或福祉。」
精神病態者在職場上的行為模式
書裡用了很多職場上的情境來做例子，他們會採取三個階段來接近他們的目標對象：
•#評估
•#操縱
•#拋棄
取得信任後操縱對方，並在榨乾利用價值後拋棄對方。
🔘「儘管精神病態者沒有真正的事業，**他們會吹噓自己各式各樣的目標和成就，變造一個有說服力的職涯『歷史』**，讓別人相信他們所自誇達成的人生成就。」
現代社會助長精神病態者崛起
現代社會的創業和混亂環境，提供了精神病態者養分，使他們能在難於查證長期誠信狀況的情況下獲得職位和權力。
辨識與自保：量表與方法
書中也提供了：
•不同向度的量表來協助辨識精神病態者
•一些在職場上如何自保的方法
精神病態檢核表中，反社會的部分只有被刑事定罪的個人才會予以評分。
•「人際」與「情感」的兩組特徵為「因素一」，這部分較不受年齡影響，是精神病態者持續穩定的特徵。
•「生活方式」與「反社會」為「因素二」，會隨年紀增長而下降，兩者表現方式亦有性別差異。
🔘「實證上的證據顯示，精神病態在人際的和情感的（因素一）的特徵（例如：自誇、欺騙、操控、冷酷、缺乏愧疚或悔意）在男性與女性的情況類似。不過，在衝動、反社會的特徵（因素二）則有性別的差異，女性比較少出現早期問題，也比男性較少有攻擊性和暴力，或是表現形式和男性不同。」
個人觀察與心法
👉我是覺得，對於新認識的人，我不會一開始去預設對方是壞人，除非她已被證實真的就是惡意和黑心，在網路上把自己包裝成不同的人設等等。
精神病態者無法簡單判定，但至少當我們知道有些人擁有這些特質時可以選擇遠離不來往。
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